Nábor v krizi? Změňte přístup ke kandidátům

Lucie Spáčilová, je výkonnou ředitelkou a trenérkou seminářů ve společnosti Performia. Již od založení firmy má na starosti vývoj produktů, kvalitu a celkovou expanzi a životaschopnost společnosti. Práci bere jako hru a Performia je tak trochu její dítě.


,,Ať už potřebujete doplnit tým o jednoho schopného člověka, nebo se pouštíte do rozsáhlého najímání, vždy potřebujete být efektivní a úspěšní. Nikdo patrně nestojí o dlouhé a drahé výběrové řízení, dlouhé a drahé zaškolování, dlouhé a drahé propouštění, aby později začal znovu od nuly. Změnila současná doba nějak charakteristiku uchazečů? A jak být dnes maximálně efektivní a úspěšný v oblasti náboru?" Říká Lucie Spáčilová.

  • Co aktuálně víme o kandidátech?

  • 3 zásady efektivního náboru

  • Rychlost a přesnost jako konkurenční výhoda

O tom si přečtěte v článku ZDE.


Autor článku:

Lucie Spáčilová, Performia.


Hezký den! :)

Ivana Domaníková, AMSP ČR.

33 zobrazení0 komentář

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše